At Barry-Wehmiller, 外围十大菠菜app认为领导是一项了不起的责任——它是外围十大菠菜app业务发展的关键, as important, 改善外围十大菠菜app团队成员的生活.
So, Barry-Wehmiller的所有正式领导都有责任履行领导的基本责任，这一点非常重要. 其中一部分是帮助外围十大菠菜app的团队成员了解他们如何, as individuals, 每天为外围十大菠菜app的组织和外围十大菠菜app共同的目标和愿景做出贡献.
It’s our job, as leaders, 帮助他们建立目标，这样他们就知道如何做出贡献, 消除阻碍他们实现目标的障碍, 并帮助他们规划自己的成长之路.
Our team members deserve that and, consequently, if we’re asking them to contribute, 外围十大菠菜app必须确保领导他们的领导人有能力帮助他们表现，并有勇气在整个过程中关心他们.
几年前，外围十大菠菜app引入了团队成员期望 & 承诺教育Barry-Wehmiller的所有团队成员，了解外围十大菠菜app在外围十大菠菜app的角色中所期望的，以及每天要承担和牢记的基本行动.
当时外围十大菠菜app还介绍了Leader Expectations & Commitments, 旨在帮助所有正式的Barry-Wehmiller领导及其团队成员了解体现真正人性化领导所需的行动和技能.
这五个领导者期望是:
帮助领导者实现这些期望的承诺或行动包括:
On this podcast, 外围十大菠菜app认为外围十大菠菜app应该通过外围十大菠菜app组织中的五位杰出领导者来探索Barry-Wehmiller对领导者的期望和承诺. 你会听到他们如何看待自己职责范围内的这些期望，以及他们如何在日常互动和领导他们所关心的人的过程中应用这些承诺.
You'll hear from:
Rachana Creeth, who is the COO and CFO of BW Packaging, 外围十大菠菜app公司为企业提供食品包装设备, beverage, personal care, household, 制药及其他行业. Rachana谈到了如何“成为信息”以及这意味着什么. She also talks about feedback, accountability, 外围十大菠菜app公司的价值观对她和她的家人有多重要.
Sebastian Vega is a partner in Barry-Wehmiller Design Group, 外围十大菠菜app公司是一家工程供应商, consulting, 为世界领先的食品公司提供技术服务 & 饮料、生命科学、先进技术、工业等市场板块. 塞巴斯蒂安谈到了作为领导者培养持久关系的意义.
George Senn is a production leader for our BW Papersystems 该公司生产将纸张转化为消费品的机器. If you look around your house, 你很可能会发现这些机器为外围十大菠菜app的一个客户制作的物品——一个来自在线订单的运输盒子, 昨晚晚餐的披萨盒, stationery or maybe a passport. 当外围十大菠菜app说领导者应该帮助共同创造未来时，乔治谈到了外围十大菠菜app的意思, including planning for the future, valuing differences, 管理复杂性和使用卓越运营工具.
Tammy Daus is a parts sales leader in our BW Converting platform. 外围十大菠菜app的公司集团生产生产和包装卫生纸等家庭用品的机器, tissue, 卫生用品及其他纸制品. 塔米谈到了激发每个人最好的一面, 同时涉及到认可和庆祝，并确保问责制. 塔米也给了新领导一些建议.
Brian Strini from our Machine Solutions 设计制造先进医疗器械设备的公司, 生物制药和血液及血浆采集行业. Brian将讨论如何实现基于价值的结果, 同时触及持续改进, ensuring accountability, driving engagement. 他还会给新上任的领导人提建议，同时讲述一个个人故事，说明他的角色和公司使命对他来说是多么重要.
外围十大菠菜app希望你们能听到外围十大菠菜app是如何在外围十大菠菜app的组织内做一些事情，使真正的人性化领导制度化，并赋予外围十大菠菜app的领导者关心和思考自己组织的技能和勇气. Think about your own leaders. What values guide their decisions?
Leadership is hard work. 它需要知识、训练和试错. 它需要反馈、反思和坚持. 但你在领导工作上的个人投入是值得的. 你的团队成员应该得到真正有人性的领导者的关心和指导，这样他们才能做出贡献, grow and be fulfilled.
真正的人类领导力是一项令人敬畏的责任! Are you ready to accept it?
你可以通过上面的链接或通过你最喜欢的播客提供商收听这个播客.